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        1. 人才培养宏伟目标

           

          大学生蓝剑队
              每年招收150名以上应届毕业生加盟,通过1-3年的轮岗培养,挑选最优秀的、发展潜力大、韧性强的大学生进入“大学生蓝剑队”,再利用3-5年时间打造一支综合素质高、技能全面、可承担核心岗位的企业发展后备军队。
              “大学生蓝剑队”的培养采用末位淘汰、适者生存的方式,在内部建立良好的竞争机制。
          100人精英俱乐部
              根据工作经验、工作技能、工作业绩、发展潜力等多个考核指标,每年从员工内部、“大学生蓝剑队”内部挑选佼佼者进入“100人精英俱乐部”,再利用3-5年时间打造一支具有白云特色的职业化、专业化管理团队、技术团队及营销团队。
              “100人精英俱乐部”的培养采用末位淘汰、适者生存的方式,在内部建立良好的竞争机制,给予不同层次的薪酬福利待遇。
          职业成长通道